“從‘抓機遇、夯基礎、求發展’；到 ‘抓機遇、調結構(資本、資產；市場、產品結構) 、促發展’；再到現在提出的 ‘抓機遇、調結構(市場、產品結構)、快發展’，每一段歷程都凝聚著寶塔山漆黨總支對黨中央政策的理解和落實，體現了黨總支一班人與經營管理團隊齊心聚力的智慧�！睂毸�山油漆黨總支副書記邊建斌在接受記者采訪時如此表示。

據邊建斌介紹，陜西寶塔山油漆股份有限公司建廠于1958 年，至今已經走過了56 個年頭。1994 年，寶塔山油漆作為地方股份制改造試點單位，設立有限責任公司。20 年來，公司內部體制改革、新機制建立都以服從國家利益，注重社會效益為先決前提條件，以規范運作為基礎，經過5 次(設立有限公司、有限改股份、國有股減持、國有股退出、股權規范)改制和股權結構調整，現已成為一家股權設計科學，有決策力；規范運作，有社會公信力的股份公司。公司注冊資本4000 萬元，資產2.5 億元，員工360 人，年產銷量近5 萬噸，實現銷售收入近5 億元。居西北地區第一，位列中國涂料行業50 強。

回憶寶塔山漆走過的歷程，邊建斌表示，無不體現在中國共產黨的領導下，在興平市委、市政府關懷指導下，推動培育和踐行群眾路線、社會主義核心價值觀與經濟建設實踐活動融為一體、相互促進的成果。對于寶塔山漆在“積極踐行核心價值觀，為中國夢貢獻正能量” 取得的成果，邊建斌總結了如下幾點：

首先，起于以知促行，重在知行合一。2003 年寶塔山漆完成了對企業發展戰略的策劃，黨總支和經營管理團隊將“公司使命 (美化環境，造福社會)、公司愿景(創造涂料精品，鑄造百年企業)、核心價值觀(誠信相關方，共贏求發展)、企業精神(務實、創新、和諧、高效)”作為公司的核心戰略要點。這無一不是社會主義核心價值觀的體現和對社會主義核心價值觀的踐行，把社會主義核心價值觀的內涵與公司發展、經營，內、外部業務處理聯系在一起，在踐行過程中用具體事例、生動實踐闡釋解讀，靠黨員干部帶頭、典型示范引導鼓勵。

內化于心，外化于行，在員工中激起崇德向善、凝心聚力的強大正能量，實現了企業的又好又快發展。寶塔山漆業務收入從改制前的年2000 多萬元到現在的年近5 億元，上繳稅金從改制前的年300 多萬元到現在的年近 3000 萬元，員工收入從改制前的年 4000 元到現在的年45000 元，員工的住房及生活福利待遇在地區實體經濟組織也位列前列。

其次，堅持黨員干部帶頭，強化黨對企業各種組織的指導幫助服務，充分發揮和尊重員工的主體地位作用。寶塔山漆黨總支共有黨員96 名，有三個支部，分別為機關、營銷和生產支部 (擬成立小區支部)。近年來黨總支一直重視黨員發展質量，重點從業務骨干和有管理能力的員工中發展黨員，逐步顯現出了黨總支和黨員在企業中的政治核心作用和戰斗堡壘作用。高層管理團隊中有60%的黨員，中層及業務骨干隊伍中有40%的黨員，而且大部分組織負責人都是黨員，這些同志在這些組織中發揮了很好的作用。“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等節日及階段性項目都有活動。如辨論會、演講會等，黨員都能積極帶頭參加。

邊建斌認為，員工是企業生產經營的主體，而且是社會主義核心價值觀的推動者和社會財富的創造者。企業生產經營的全過程在保證國家和股東利益的同時必須體現員工的根本利益訴求，符合最廣大員工的共同意志。積極踐行核心價值觀，為中國夢貢獻正能量就是讓廣大員工充分參與進來。為員工創造幸福生活，成就“鑄造百年企業”的夢想。

第三，堅持以理想信念為核心，重視組織建設，抓黨員世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，引導黨員樹立共同理想，鑄牢精神支柱。

一是黨員經常性理論學習，帶動整個企業形成勤學善思的風氣。為了提高黨員學習的興趣和自覺性，寶塔山漆專門騰出了一個大會議室改建成為黨建活動陣地室，安裝了暖氣和空調，購置了必備的設備和學習用具，制作和懸掛了黨旗和黨徽及有關制度，使整個場所充滿了濃厚的政治氣氛，成為黨員活動和學習的良好陣地。

二是在黨內生活中培育黨員，不斷提高隊伍整體素質。開展愛國主義、集體主義、社會主義和延安精神及公民道德教育，使黨員職工的思想認識不斷提升。每月的黨員活動不少于二次，定期召開民主生活會，認真開展深刻的批評與自我批評。組織總支成員對西安四騰公司、西安市中菲集團黨建工作參觀學習，使黨總支一班人思想認識得到了提高，工作有了新的方法和行動，黨員隊伍的整體素質也有了明顯提升。

三是強化黨員的帶頭示范作用，以活動促進和諧，凝聚人心。辨論會、演講會、技術比武、體育比賽、文藝晚會等活動也是一種振奮精神、活躍生活、提升員工思想領地的有效方式。在慶祝建廠“五十五”周年之際，黨支部先后舉辦了職工演講比賽和“打造贊文化、貢獻正能量”研討會、技術比武、體育比賽，廠慶日當天全體員工參加升國旗唱國歌活動。在這些活動中黨員都積極帶頭，整個活動氣氛熱烈、令人振奮，大大激發了黨員和全體員工熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛企業的熱情。

四是建立健全制度，強化監督管理，以獎懲制度約束激勵黨員，用制度和責任狀對黨員的工作業績及行為進行規范，黨總支一班人必須是公司制度的模范執行者。公司黨總支還先后建立健全了《支部會議制度》、《支部學習制度》、《干部廉政守則》等黨內生活制度，作為黨員對照檢查工作學習的一面鏡子，要求大家隨時進行自我總結和檢查，使大家明確了什么該做、什么不該做，怎樣做正確、怎樣做不對。公司黨支部一班人帶頭，對于違規的行為不論職位高低，一經發現嚴肅處理，這么多年公司沒發生嚴重的貪腐違紀事件。

邊建斌認為，寶塔山漆企業基層組織既是黨的群眾路線、社會主義核心價值觀的接受者也是實踐者，既是傳承者也是弘揚者，是為中國夢貢獻正能量的末梢，是黨的基層組織打通、聯系、服務基層群眾的最關健環節，我們一定要有一種政治責任感和使命感，立足基層、服務基層，做好本職工作，響應中央號召加快創新，在結構調整中加快產品和產業升級，打造實業強國的中國企業夢。（寶塔山）