2016年12月15日，上海——“2016第一財(cái)經(jīng)·中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜(CSR)頒獎(jiǎng)盛典”在滬舉行。歷時(shí)近6個(gè)月的遴選，以“仁商·創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力”為年度主題的“2016第一財(cái)經(jīng)·中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜”于當(dāng)天揭曉最終評(píng)選結(jié)果。全球領(lǐng)先的特殊化學(xué)品公司朗盛憑借其在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面取得的諸多成果成功上榜，并榮獲“優(yōu)秀實(shí)踐獎(jiǎng)”。

朗盛榮獲“優(yōu)秀實(shí)踐獎(jiǎng)”

　　“很高興能獲此殊榮，作為一家致力于可持續(xù)性發(fā)展的化工企業(yè)，我們力圖在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中將安全、環(huán)保、社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來(lái)，恪守“益于企業(yè)、益于社會(huì)”的原則。在朗盛，我們將可持續(xù)理念與行動(dòng)視為每一位員工的職責(zé)，以及企業(yè)文化中不可分割的一部分。”朗盛大中華區(qū)首席執(zhí)行官錢明誠(chéng)說(shuō)道。

　　一直以來(lái)，朗盛致力于以優(yōu)秀的解決方案和專業(yè)知識(shí)支持客戶發(fā)展、保護(hù)環(huán)境、改善人們生活品質(zhì)。通過在全球?qū)嵤?duì)產(chǎn)品、工藝和技術(shù)的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，朗盛助力氣候與環(huán)境保護(hù)，并幫助提高人們的生活品質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，朗盛將經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任融入到企業(yè)社會(huì)責(zé)任中，積累了優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　在產(chǎn)品研發(fā)方面，朗盛始終堅(jiān)持綠色發(fā)展的理念，開發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品以及工藝技術(shù)。今年9月朗盛榮獲“中國(guó)汽車及零部件行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新大獎(jiǎng)”的“結(jié)構(gòu)嵌件”(body insert)技術(shù)就是一個(gè)好的例證。與100%鋼制部件相比，朗盛的“結(jié)構(gòu)嵌件”(body insert)技術(shù)能夠大幅減輕汽車的重量，同時(shí)增強(qiáng)對(duì)乘客的保護(hù)。而汽車重量降低50千克，就能將油耗減少4%，每百公里的二氧化碳排放量減少0.5千克。

　　在生產(chǎn)過程中，朗盛不僅積極落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保工作，還將環(huán)保工作指標(biāo)化，為各個(gè)業(yè)務(wù)部門設(shè)立節(jié)能減排目標(biāo)，從生產(chǎn)到運(yùn)輸?shù)綇U物處置等各個(gè)環(huán)節(jié)都采取了相應(yīng)的措施，有效減少能源消耗和廢氣排放，降低了生產(chǎn)過程對(duì)于環(huán)境的不良影響。在2010年至2015年間，朗盛已將公司的溫室氣體排放量減少了約17%，實(shí)現(xiàn)了公司2015年的氣候保護(hù)目標(biāo)，并于今年年初自發(fā)提出了全新的氣候保護(hù)目標(biāo)。公司希望，到2025年將溫室氣體排放量與2015年相比減少25%。

　　同時(shí)，朗盛積極承擔(dān)社會(huì)公益責(zé)任。10 年來(lái)，朗盛為數(shù)百名名大學(xué)及中學(xué)學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，為無(wú)錫南長(zhǎng)清和學(xué)校的農(nóng)民工子弟捐贈(zèng)電子設(shè)備和書籍。朗盛發(fā)起“潔凈水，滋潤(rùn)未來(lái)”大學(xué)生水資源保護(hù)和利用調(diào)研競(jìng)賽，鼓勵(lì)高校學(xué)子針對(duì)當(dāng)前水資源面臨的挑戰(zhàn)貢獻(xiàn)聰明才智;從2014年開始，朗盛還面向其所在社區(qū)不定期舉辦公眾開放日活動(dòng)，傳播安全生產(chǎn)和生活的常識(shí)，并向社區(qū)所在多所小學(xué)捐贈(zèng)由朗盛公司設(shè)計(jì)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)包，以幫助學(xué)生學(xué)習(xí)基本的化學(xué)知識(shí)，并開發(fā)他們探索化學(xué)領(lǐng)域的興趣。

　　朗盛還致力于提供一個(gè)積極的工作環(huán)境，重視每一位員工，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，提升每一位員工的才能。在朗盛，針對(duì)學(xué)習(xí)與發(fā)展的項(xiàng)目非常廣泛。除了傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、室外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，也包括發(fā)展中心、輔導(dǎo)與反饋、任務(wù)學(xué)習(xí)等方式，還有年度導(dǎo)師項(xiàng)目，整個(gè)項(xiàng)目為期一年，導(dǎo)師由公司富有經(jīng)驗(yàn)的、有良好技術(shù)和管理技能的資深管理者或技術(shù)專家組成，面向經(jīng)驗(yàn)不足但有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。

　　“第一財(cái)經(jīng)·中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜”由第一財(cái)經(jīng)于2008年發(fā)起舉辦， 通過運(yùn)用其獨(dú)創(chuàng)的“仁商”評(píng)價(jià)體系，從“仁之厚”和諧關(guān)系績(jī)效、“仁之愛”員工關(guān)懷績(jī)效、“仁之道”環(huán)境責(zé)任績(jī)效、“仁之濟(jì)”社會(huì)公益績(jī)效和“仁之信”經(jīng)濟(jì)責(zé)任績(jī)效等六個(gè)方面，對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格、專業(yè)、客觀的評(píng)價(jià)，并結(jié)合年度主題甄選出獲獎(jiǎng)企業(yè)。該榜每年會(huì)評(píng)選出“杰出企業(yè)獎(jiǎng)”、“新銳企業(yè)獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀實(shí)踐獎(jiǎng)”和“責(zé)任創(chuàng)新獎(jiǎng)”等五項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中的“優(yōu)秀實(shí)踐獎(jiǎng)”用以表彰在履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐中具有行業(yè)代表性及先驅(qū)性的企業(yè)。